勇士這賽季開局8勝1負登頂西部第一，轉眼就跌到西部第12，最后靠著巴特勒的加盟才把戰(zhàn)績拉到西部季后賽區(qū)域。但到了收官戰(zhàn)，勇士又被快船險勝擊敗，庫明加干脆被摁在板凳上當觀眾。賽后科爾輕描淡寫一句“我告訴他我們要做出改變”，直接給這位22歲小將的頂薪夢潑了盆冷水，今夏可能要做一些別樣的抉擇了。

庫明加這賽季的處境有點兒尷尬，賽季中段才打得有些起色，又因為傷病而休戰(zhàn)；

去年還場均16.1分，今年下降到15.3分，命中率從52.9%跳水到45.4%。更要命的是，當他和巴特勒同時在場時，勇士每百回合凈輸對手不少分。對于科爾教練來說，在這個關鍵的比賽里，自然不敢冒險使用庫明加；因為這名前鋒一旦遇到內線中鋒，突破禁區(qū)容易被蓋帽，又或者是踉蹌失誤而被打反擊。

此前的普爾簽完大合同就擺爛，今年庫明加還沒續(xù)約就開始在更衣室醞釀情緒，不過也確實拿到了球權；不過，在一些比賽里我們能看到，庫明加持球時看不到舉手要球的庫里，后者感到非常無奈。要知道，勇士的球員中就有普爾、懷斯曼曾經(jīng)令庫里感到沮喪，后來都被管理層送走了。

庫明加的問題，總結起來就四個字：才不配位

他的進攻三板斧——沖筐、強突、硬懟，全依賴身體天賦，技術細節(jié)糙得像半成品。本賽季三分命中率30.5%、罰球66.8%或許，連中鋒看了都得搖頭。更要命的是，他缺乏閱讀防守的能力太差，一遇包夾就容易失誤，單打時眼里只有籃筐，隊友跑位全成擺設。勇士的傳切體系講究“球動人動”，而庫明加拿球后往往變成“球停人懵”，這就是科爾不喜歡用他的原因之一。

反觀昔日的維金斯，雖然動態(tài)天賦不如庫明加，但勝在“省心好用”：44.4%的命中率+37.9%三分命中率，能很好地融入到勇士的進攻體系里；防守端還能鎖死對手箭頭，年薪卻比庫明加要價低了不少。

巴特勒的到來，徹底改變了勇士的戰(zhàn)術生態(tài)；這位硬漢需要大量持球攻筐造殺傷，而庫明加的無球能力幾乎為零。兩人同時在場時，勇士禁區(qū)很擁堵，持球手幾乎無法得到空間的支持，這個配置的進攻很依賴三分遠射；科爾試了發(fā)現(xiàn)凈輸很多分，果斷選擇“保巴棄庫”——畢竟巴特勒能造犯規(guī)、能扛產(chǎn)量，而庫明加只能靠莽勁刷存在感。

更致命的是勇士的薪資結構已扭曲，庫里+巴特勒+追夢三人吃掉70%以上的薪資空間，角色球員全靠中產(chǎn)、底薪和新秀合同湊數(shù)。庫明加若拿頂薪，勇士未來多年都得繳納不少奢侈稅，就看老板的魄力如何了。

普爾的前車之鑒擺在眼前——簽完大合同就擺爛，最終被掃地出門。庫明加現(xiàn)在連普爾的季后賽高光都沒有，就敢獅子大開口要頂薪，這是把鄧利維當傻子耍？

庫明加此時鬧情緒，科爾也不是沒有給過機會，沒有能力去接住罷了；勇士本賽季的目標是季后賽，科爾自然保險點兒寧愿用小佩頓，也不敢再賭庫明加的狀態(tài)。

他該怎么做？或許得放棄頂薪幻想，轉型3D前鋒做好防守和吃餅；當然，管理層在今夏大概率也會給他新的合同，不會白白放走這位第七順位的年輕人。勇士隊可能也留不住佩頓，庫明加在新賽季得把此前小佩頓做得活兒干好，并且抓住機會提升自己的戰(zhàn)力，如此才可能爭取到頂薪。

當下實力跟不上就想拿頂薪，有點兒操之過急了；倘若真有實力，庫里之后，勇士不還得姓庫？小伙子，耐心點兒，把技術提升才是王道。